Virksomheds mentaltræner.
Udvikling af både kultur og medarbejdere, som understøtter strategien
Mange virksomheder har en bred vifte af firmabetalte ordninger til at sikre medarbejdernes trivsel og effektivitet.
Mad, massage, helbredsforsikring, motionsrum, indkøbsordninger, kunstforeninger, ja listen er lang over gode firma betalte ordninger der er med til at sikre at medarbejderne har det godt.
Når en undersøgelse, som Microsoft gennemfører årligt, i 2022 viser at 53% af de adspurgte ledere føler sig udbrændte, er det på tide at virksomheder, gentænker deres medarbejdertilbud.
Den lange liste af personalegoder står nemlig i skærende kontrast til det stigende antal stress sygemeldinger, der dagligt rammer både offentlige og private virksomheder.
Investér i dine medarbejdere
Udgangspunktet er, at medarbejderen selv er bedst til at konkludere hvad der forhindrer vedkommende i at præstere optimalt. Den manglende optimale præstation, er lige så frustrerende for medarbejderen, som det er for virksomheden.
Hjælp dine medarbejdere og ledere ved at tilbyde dem et rum med plads til netop deres udviklingsønsker. Konceptet er udviklet, for at støtte medarbejdere med at optimere deres præstationsevne til glæde for dem selv og virksomheden.
Formål
Håndtere medarbejderes hverdag og behov for at få talt om emner, det er svært at tale med chefen om
Fjerne mentale barrierer for optimal performance
Tilbyde et rum til medarbejderne hvor alt kan drøftes (privat, personligt, professionelt)
Trykprøvning af medarbejderes engagement og motivation for jobbet og virksomheden
Hjælp til at holde fokus på udvikling i en travl og hektisk hverdag (assistent for lederen)
Den personlige mentaltræner
Alt for mange mellemledere, står alene med deres udfordringer, fordi der enten hos dem selv, eller i organisationen, ikke er tryghed til at dele udviklingsområder.
Du samarbejder med en erhvervscoach, der selv har erfaring fra rollen som mellemleder, og som har uddannet og dygtiggjort sig indenfor, engagerende ledelse og ledelsesbaseret coaching.
Det er din garanti, for udbytte og effekt af forløbet.
Virksomheds mentaltræner
Udbytte
For individet
For virksomheden
Procesbeskrivelse
Indhold
Målgruppe
Varighed
Effektmåling
Pris aftales
Pris aftales, når opgaven er defineret i samarbejde med virksomheden. Men herunder et eksempel fra en opgave der er løst:- 6 mdr. forløb med én månedlig leverancedag á 5 sessioner, svarende til 30 sessioner i alt.
- Flere medarbejdere valgte mere end én session i forløbets varighed.
- Samlet pris 50.000 kr. ex moms., svarende til 1.666 kr. pr. session.
Et stærkt hold
Samarbejdspartnere, der sikrer høj faglig sparring
Elsebeth Grue Enggaard
Businesscoach & Konfliktmægler (ledere og medarbejdere)
Elsebeth har mere end 15 års erfaring, som selvstændig udviklingskonsulent. Hun har speciale i lederudvikling, teamudvikling, konflikthåndtering, samt motivation, trivsel og arbejdsglæde. Hun er uddannet erhvervscoach og NLP Business Practitioner. Som facilitator sætter Elsebeth en ære i at arbejde målrettet, og resultatorienteret koblet med indlevelse, nærvær og god energi.
Jim Dane
Life- og businesscoach & Mentaltræner (ledere og medarbejdere)
Jim har en lang ledelseskarriere bag sig i oplevelsesindustrien. Jim har uddannet og udviklet sin egen coach-praksis og hjælper her primært ledere med at optimere deres præstationsevne. Jim har gennem livet har stor fokus på egen udvikling og har bl.a. flere certificeringer indenfor life-, business og stresscoaching.
Gabriele Heun
Stressforebyggelsesekspert (Ledere & medarbejdere)
Gabriele arbejder med organisationssundhed og trivsel for at fremme arbejdsglæden og for at aftabuisere og forebygge stress i organisationer. Hun har over 30 års ledelses- og erhvervserfaring fra private virksomheder (danske og globale) og er flydende i dansk, engelsk og tysk. Hendes fokus er på den primære forebyggelse, den der skaber handling og forandring samt bryder stress-tabuet med en målrettet indsats. Gabriele er uddannet adfærdsdesigner, specialist i stress og mental sundhed og psykisk førstehjælper og stresscoach.
Linette Holkmann
Life- og businesscoach (ledere og medarbejdere)
Linette har mere end 20 års erfaring, som HR-business partner og HR-direktør og har dermed den strategiske forståelse af alle udfordringer en virksomhed står overfor. Hun vil med den baggrund kunne støtte ledere med at skabe stærke resultater for virksomheden, medarbejderne og dermed også sig selv.
Hanne Pilegaard
Life- og businesscoach (ledere og medarbejdere)
Hanne er særligt optaget af hvordan man igennem personlig- og teamudvikling kan blive en bedre leder og kollega, og dermed gavne både sig selv, teamet og virksomheden. Hun er oprindeligt uddannet jurist, og har arbejdet i forskellige internationale organisationer igennem 24 år, herunder 10 år som leder. Hun begyndte at videreuddanne sig indenfor – og arbejde med – arbejdspladscoaching, konfliktmægling og facilitering, allerede mens hun var ansat, og har siden 2014 været selvstændig konsulent for ledere (alle ledelseslag) og medarbejdere på danske og internationale arbejdspladser.