Skrevet af gæsteblogger Tina Nielsen Hvad skal der egentlig til, at få ægte teamwork og for, at få et fantastisk team? Dette spørgsmål stiller mange ledere sig selv, som gerne vil have teamet til, at performe og arbejde sammen, så de opnår fantastiske resultater....
Er jo nemt at skrive, eller sige og vel ikke noget, nogen ved deres fulde fem vil være uenige i? Alligevel oplever jeg, flere og flere mennesker og ledere, der desværre ikke forstår, hvad det reelt betyder! “Overskud” kan forstås på flere måder og jeg vil...
Det illustreres bedst i idrættens verden: Den dygtige individuelle udøver (Ronaldo, Messi,), er jo ikke succesfulde uden nogen, der afleverer bolden til dem. Så selv den dygtigste udøver, kan ikke klare sig uden holdkammerater, i holdsport. Auktion over budgetmål Mens...
Jeg ved ikke om du har prøvet det endnu, men jeg vil håbe for dig, at du så kommer til det en dag. At blive holdt ansvarlig, af en af dine kolleger på en opgave, eller et projekt som du er, i spidsen for. Det at kollegaen åbner munden og holder dig ansvarlig, på en...
Jeg oplever rigtig mange ledere, som fortæller at der er “nemme” og “svære” samtaler. “De nemme” er dem, hvor man skal overdrage et positivt budskab – nyt job, lønstigning, ros for salg/produktion osv. “De svære”,...
Én for alle og alle for én! Hvornår har du sidst prøvet, at være i et team, hvor der var ”musketérånd”, som nogen kalder det? Du ved den her oplevelse af, at vi alle hjælper hinanden mod et fælles mål. Vi er med til, at udvikle hinanden gennem god feedback, og vi er...
Seneste kommentarer